În M Of 46 din 21.01.2026 a fost publicată Decizia ICCJ nr. 343 din 6 octombrie 2025 (Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept), ce respinge, ca inadmisibilă, sesizarea formulată de Tribunalul Suceava — Secția de contencios administrativ și fiscal, în Dosarul nr. 1.209/86/2024, privind lămurirea următoarelor chestiuni de drept:
Modul de interpretare și aplicare a prevederilor art. 38 alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017, în raport cu anexa nr. VI, capitolul I — Soldele de funcție/Salariile de funcție pentru personalul militar, polițiștii și funcționarii publici cu statut special din instituțiile publice din sistemul de apărare, ordine publică și securitate națională, pct. 20 și 21 din lege în care se regăsesc valorile salariului de funcție și coeficienții salariali pentru anul 2022, având în vedere că sporul de studii superioare a fost menținut în Legea-cadru nr. 153/2017 și acordat în continuare la nivelul în plată pentru luna iunie 2017 până la 31 decembrie 2017, iar din 1 ianuarie 2018 a fost majorat cu 25% față de nivelul acordat în plată pentru luna decembrie 2017, fiind ulterior recunoscut prin Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 75/2020 cu referire la Decizia Înaltei Curți de Casație și Justiție nr. 51/2019 și acordat în majorările salariale prin actele normative anuale de salarizare (Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 114/2018, Legea nr. 5/2020, Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 115/2022, Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 168/2022, Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 54/2023) în raport cu termenii specifici folosiți de legiuitor pentru definirea drepturilor salariale prevăzute de lege pentru anul 2022.
Dacă, la calcularea salariilor de funcție ale agenților de poliție cu studii superioare, trebuie luată în considerare adăugarea valorii corespunzătoare sporului pentru absolvirea instituțiilor de învățământ superior, cu diplomă de licență, prevăzut de legislația în vigoare până la 31 decembrie 2009, rezultând noul salariu de funcție prin referire la prevederile art. 9 din anexa nr. 10 la Ordinul ministrului afacerilor interne nr. S/7 din 31 ianuarie 2018, ori această valoare este inclusă în salariul de funcție acordat la nivelul studiilor superioare („S”) în tabelul din anexa nr. VI la Legea-cadru nr. 153/2017.
Care sunt categoriile de personal din cadrul Poliției Române care beneficiază de majorările salariale pentru anul 2022, conform anexei nr. VI la Legea-cadru nr. 153/2017, în funcție de coeficienții prevăzuți pentru agenții de poliție cu studii superioare („S”) și studii medii („M”)?
În M Of 47 din 22.01.2026 a fost publicată Decizia ICCJ nr. 431/2025 (Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept în materie penală), ce respinge, ca inadmisibilă, sesizarea formulată de Curtea de Apel Suceava — Secția penală și pentru cauze cu minori în Dosarul nr. 1.085/206/2023, prin care se solicită pronunțarea unei hotărâri prealabile pentru dezlegarea chestiunii de drept ce vizează lămurirea modului de interpretare și aplicare a dispozițiilor art. 335 alin. (2) din Codul penal, în sensul de a se stabili dacă pentru întrunirea elementelor de tipicitate obiectivă ale infracțiunii de conducere a unui vehicul fără permis de conducere, prevăzută de art. 335 alin. (2) din Codul penal, constând în varianta de conducere pe drumurile publice a unui vehicul pentru care legea prevede obligativitatea deținerii permisului de conducere de către o persoană căreia exercitarea dreptului de a conduce i-a fost suspendată, se impune, ca situație premisă, doar existența sancțiunii constând în suspendarea dreptului de a conduce în conformitate cu Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 195/2002 privind circulația pe drumurile publice sau și stabilirea caracterului legal al faptului generator și al procedurii ce au condus la aplicarea sancțiunii constând în suspendarea dreptului de a conduce. Obligatorie de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, potrivit art. 477 alin. (3) din Codul de procedură penală.
În M Of 48 din 22.01.2026 a fost publicată Decizia ICCJ nr. 403 din 17 noiembrie 2025 (Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept), ce respinge, ca inadmisibilă, sesizarea formulată de Tribunalul Alba — Secția a II-a civilă, de contencios administrativ, fiscal și de insolvență în Dosarul nr. 515/107/2024, în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile cu privire la următoarele chestiuni de drept:
(i) Prevederile art. 22 și art. 25 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 59/2000 privind Statutul personalului silvic, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 427/2001, astfel cum a fost modificată și completată prin Legea nr. 234/2019, respectiv art. 120 alin. (3)-(5) din Legea nr. 46/2008 — Codul silvic, republicată, cu modificările și completările ulterioare, referitoare la acordarea sporului de risc de 25%, a indemnizației de grad profesional și a indemnizației lunare neimpozabile în cuantum de 30% din salariul mediu brut pe economie se aplică personalului silvic cu statut de funcționar public, având în vedere prevederile art. 8 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 77/2021 privind înființarea Gărzii Forestiere Naționale, aprobată cu modificări prin Legea nr. 80/2023, cu modificările ulterioare?
(ii) Dacă sporul de risc de 25%, respectiv indemnizația aferentă gradului profesional pentru personalul silvic prevăzute de art. 22 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 59/2000 sunt supuse plafonului stabilit de art. 25 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, în sensul că suma sporurilor, compensațiilor, adaosurilor, primelor și indemnizațiilor, inclusiv cele pentru hrană și vacanțe, acordate cumulat pe total buget pentru fiecare ordonator de credite nu poate depăși 30% din suma salariilor de bază, a soldelor de funcție/salariilor de funcție, soldelor de grad/salariilor gradului profesional deținut, gradațiilor și a soldelor de comandă/salariilor de comandă, a indemnizațiilor de încadrare și a indemnizațiilor lunare, după caz?
(iii) Dacă acordarea indemnizației lunare neimpozabile în cuantum de 30% din salariul mediu brut pe economie, prevăzută de art. 25 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 59/2000, este condiționată de existența surselor proprii de finanțare ale unității angajatoare, de existența în patrimoniul unității angajatoare de locuințe de serviciu, de protocol sau de intervenție, respectiv de existența unei legislații secundare care să stabilească condițiile și criteriile de acordare a indemnizației lunare neimpozabile?